类别
技术移民
就业、职业清单和打分制相关的技术移民路径。
路径
项目
独立技术移民签证（189 子类）- 积分测试类别
为不需要雇主或国家担保的受邀工人提供永久技术签证。申请人必须提名一个合格的职业，进行适当的技能评估，满足分数测试，并被邀请申请。
技能需求签证（482 子类）- 核心技能类别
面向核心技能类别获提名工人的雇主担保临时技术签证，适用于雇主应对劳动力短缺且提名职位符合类别规则的情况。
加拿大经验类移民
面向在加拿大拥有至少一年获授权技术工作经验（TEER 0–3）、满足语言最低要求并计划在魁北克以外定居的技术工人的联邦永久居留途径。候选人通过快速通道竞争邀请。
联邦技术工人计划
为具有外国工作经验的技术工人提供联邦永久居留途径。候选人必须满足联邦技术工人的最低要求，并在通过“快速通道”竞争邀请之前获得至少 67 分（满分 100 分）。
高技能劳动者居留和工作许可（欧盟蓝卡）
面向高技能岗位的克罗地亚居留和工作许可，须与在克罗地亚注册的雇主签订至少一年雇佣合同、具备高等教育资格，并在适用时满足受规管职业条件。可在克罗地亚使领馆或地方警察部门申请。内政部列明许可与生物识别居留卡行政费用。
欧盟蓝卡（EU Blue Card）
面向合格专业人士的德国居留途径，要求劳动合同或有约束力的工作机会、获认可或同等的高等教育学历，以及适用的年度税前年薪门槛。官方页面还说明了部分没有正式学历的 IT 专业人士可适用特殊规则。
机会卡（Chancenkarte）
面向非欧盟技术工人的德国求职居留途径。旨在帮助申请人在德国寻找合格工作，通常最长一年，求职期间可从事有限兼职。找到合资格工作后可转为欧盟蓝卡等更长期工作居留。
顶尖人才通行证计划
香港人才录取途径，A类适用于高年收入，B类和C类适用于符合条件的大学毕业生，首次申请时无需提供香港工作机会。
工程师/人文专家/国际服务
根据与日本公共或私人机构签订的合同进行的技术、人文和某些外国文化活动的日本工作居留身份。
就业准证（第一至第三类别）
面向由 ESD 注册公司聘用的外籍人士的马来西亚雇主担保工作准证途径。ESD 指南说明了公司注册和激活、外籍人士申请、就业准证类别、支持机构流程以及准证签注。
高技术移民居留许可
基于与 IND 认可的担保人签订的雇佣合同和指数工资标准，获得荷兰高技能工作居留许可。
认可雇主工作签证（AEWV）
新西兰工作签证，由认可的雇主提供全职工作机会，具有特定于工作的条件，大多数工作最长可达五年，并根据职业提供可能的居留选择。
技术移民类别居民签证
新西兰居民签证，适用于 55 岁或以下的申请人，拥有经认可的雇主技术工作或工作邀请、六个技术居民积分、英语和其他居住要求。
受雇工作居留（从属职业活动）
面向持有从属雇佣合同或合同承诺的非欧盟劳动者的葡萄牙长期路径。申请人通常在境外取得居留签证（约四个月入境并申请居留许可），再获得一般可续期的临时居留许可。合法临时居留满五年后，在语言、经济能力等条件满足时可申请永久或欧盟长期居留。
就业准证
雇主担保的新加坡工作准证，适用于在新加坡获得工作机会且符合合格工资以及 COMPASS 要求（除非豁免）的外国专业人士、经理和高管。
高技能专业人士居留许可
面向与雇主相关联的西班牙居留和工作途径，适用于从事需要高等教育学历，或在特殊情况下需要相当专业经验的外国专业人士。
黄金居留：杰出人才
为期十年的可续期黄金居留途径，针对文化和艺术、创新和发明、体育或数字技术领域的杰出人才，提供提名和特定类别的证据。
绿色居留：自营职业
为持有人力资源和酋长国许可证并符合教育和收入/偿付能力条件的自由职业者或自营职业者提供的无需担保的阿联酋居留许可证。
技术工人签证（Skilled Worker visa）
面向英国合格职业的工作和居留途径，要求有获批雇主、担保证书、规定薪资和英语能力。GOV.UK 说明签证最长可达五年，满足其他条件时五年后可能支持定居。
H-1B 专业职业签证
美国雇主担保的非移民类别，面向需要高度专业知识以及相关学士学位或同等学历的专业职业。USCIS 说明，该途径涉及雇主递交申请、经认证的劳工情况申请，以及受配额限制案件的电子注册流程。